公務員隊伍作為香港特區政府的骨幹,一向致力為巿民提供專業、優質,及「以人為本」的公共服務。在抗擊第五波疫情期間,各級公務員同事積極付出,盡忠職守,在不同範疇全情投入參與抗疫,充分展現公務員團隊擔當和服務精神。
相信大家必會認同,公務員對服務社會的熱忱,並不只局限於工作上。公務員亦是社會一員,同樣關心社會,尤其是有需要的人士及家庭。過去數月,我們見證不少公務員積極投入抗疫義務工作。今年三月底至四月初,公務員團隊亦聯同各方義工,在三日內完成包裝防疫服務包,及後到訪不同地區,向「三無大廈」和劏房居住的基層市民派發防疫服務包,同時表達關懷。
公務員事務局一向鼓勵同事參與義工服務。義工服務除了體現公務員對社會有需要人士的關懷外,亦可團結公務員團隊、激勵員工士氣。在義工活動期間與服務對象的互動交流,也可加深同事對市民需要的了解,以至更能夠本着同理心在各自的崗位為市民服務。我知道現時約28個政策局和部門已設立義工隊,過往亦一直有定期組織義工服務,積極投入服務社會上有需要人士。我特別留意到同事所籌組的義工活動,不但服務對象廣泛,而且種類繁多。惟過去兩年疫情反覆,同事用心籌劃的很多義工服務都因而需要延期,甚至取消。
隨着疫情明顯回穩,我鼓勵公務員團隊籌劃重啟義工服務,借鑑早前推動抗疫義務工作的經驗,整裝待發,把握時間為疫情退卻後更積極主動走入社區作好預備。我期望各常任秘書長和部門首長以身作則,推動和鼓勵同事積極投入義工服務。具體而言,未成立義工隊的政策局和部門,可透過組織部門義工隊籌劃合適的義工活動;已設立義工隊的政策局和部門,可積極制訂重啟義工活動的計劃。在籌劃過程中,同事亦可探討與不同組織和團體合作,結合地區力量,推動更多元的義工服務。就此,我鼓勵所有政策局和部門着手籌劃二零二二年下半年的義工服務時間表。
公務員事務局作為管理整體公務員隊伍的政策局,已坐言起行,局內同事正在籌劃於月內舉行的義工活動,並會於稍後舉辦公務員義工服務計劃標誌設計比賽,邀請各政策局及部門的同事參加,藉此推廣公務員隊伍積極參與義工服務。有關詳情將於稍後公布。
我期望公務員同事在各常任秘書長和部門首長的帶領下團結一致,展現心繫社群的精神,共同構建關愛社會的團隊文化,積極推動及參與義工服務,為社會上有需要的人士表達關愛。