发展局常任秘书长（工务）林世雄先生祝贺建筑署得奖团队，并衷心感谢该署同事竭诚尽责，让项目工程监督团队保持高效运作。他说：「近年，建造业面对劳工短缺、建造成本高昂及生产力下降等挑战。我们为此需要多方面提升建造业界的承载力，推动业界持续发展，措施包括培训优秀的工程监督人才。我们的工程监督同事在这充满挑战的时刻获此殊荣，我感到非常高兴和振奋。」

林先生补充：「『添加』计划为工程监督人员提供各种职业发展机会，有效培育和挽留人才。然而，整个计划的意义远超于此。计划能做到与『建造业2.0』的愿景呼应，吸引更多干劲十足的年轻人投身建造行业。」

「建造业2.0」旨在巩固和维持香港建造业在区内的领导地位，并推动行业持续发展和改善长远增长前景。作为促进建造业改革的主要驱动者，建筑署任重道远，责无旁贷。为此，该署致力运用各种崭新先进技术，提高公共工程项目的质素、生产力和工地安全，长远而言保持香港作为国际都会的全球竞争力。

高卓延先生（左）和游慕莲女士（右）在决赛当天，向大会阐述「添加」培训发展计划的理念。

建筑署署长林余家慧女士亦与同事分享获奖的喜悦。她说：「这个奖项以人为本，对我们来说意义非凡。各位工程监督同事可藉『添加』计划，定期掌握最新的关键知识和技能，应付工作需要，在不断转变的环境中与时并进。更重要的是，计划大大增强同事对部门的归属感，在工作上更加投入，尽展所长。」

「添加」计划专为培训工程监督人员而设，让他们掌握所需专业才能，应付与日俱增的服务需求和公务员退休潮带来的挑战。计划涵盖四个范畴，包括专业技术知识（Technical Knowledge）、监管地盘经验（Site Experience）、安全和环保意识（Safety and Environmental Awareness）和管理技（Management Skills），再配合强化元素「加」：就是通过多样化的康乐活动，加强新员工与不同岗位的同事间的联系，务求激励团队精神，加强培训成效。

秉持建筑署的「传承」理念，「添加」计划以学员为本，採用多管齐下的灵活模式，鼓励同事投入学习，互动交流。计划善用资源，特别是建筑署学堂和知识管理网站，为同事提供多方面的培训机会，以有系统的方式积极学习，交流知识。

为工程监督人员而设的「添加」培训发展计划。

实践「传承」理念，分享智慧和经验。

一众评判对「添加」计划给予极高评价，形容计划全面而多元，既提供各项专业技能的培训，也着重培育团队精神和构建部门文化。

评审小组讚扬培训计划目标具体明确，旨在积极培训新血，务求新人能尽快掌握专业技能，以维持优质服务，并透过部门根基稳固的分享文化，传承知识和经验，为未来人力更替和接任安排做好準备。评审小组特别讚赏计划成效卓着，能够切合部门的重点需要，在挽留人才和接任安排的策略规划方面，贡献良多。

「添加」活动：建筑署龙舟队上下一心，士气高昂。