政府對公務員實施一套操守審查制度，作為公務員招聘、晉升及調職機制的其中一環。操守審查制度旨在確保現職和會受聘的人員品格良好、廉潔正直。該制度有助確立市民對公務員的信心。
所有公務員及政府僱員在獲聘任前均須通過操守審查，審查程度視乎職級及將擔任職位的性質而定。在「愛國者治港」的原則下，有關審查均包括國家安全審查。