公務員薪酬政策和制度檢討專責小組
第一階段研究最後報告(PDF格式)
目錄
| 頁數 | ||
|---|---|---|
| 報告摘要 | iv–xvi | |
| 章節 | ||
| 一 | 引言 | 1-4 |
| 二 | 檢討香港公務員薪酬政策和制度的發展 | 5-9 |
| 三 | 憧憬未來 | 10-12 |
| 四 | 薪酬政策、薪酬制度和薪酬結構 | 13-29 |
| 五 | 以薪幅取代固定薪級 | 30-36 |
| 六 | 薪酬調整制度和機制 | 37-45 |
| 七 | 引進績效獎賞 | 46-51 |
| 八 | 薪酬管理工作的精簡及下放 | 52-59 |
| 九 | 總結 | 60-64 |
| 十 | 鳴謝 | 65 |
| 附錄 | ||
| 頁數 | ||
|---|---|---|
| 報告摘要 | iv–xvi | |
| 章節 | ||
| 一 | 引言 | 1-4 |
| 二 | 檢討香港公務員薪酬政策和制度的發展 | 5-9 |
| 三 | 憧憬未來 | 10-12 |
| 四 | 薪酬政策、薪酬制度和薪酬結構 | 13-29 |
| 五 | 以薪幅取代固定薪級 | 30-36 |
| 六 | 薪酬調整制度和機制 | 37-45 |
| 七 | 引進績效獎賞 | 46-51 |
| 八 | 薪酬管理工作的精簡及下放 | 52-59 |
| 九 | 總結 | 60-64 |
| 十 | 鳴謝 | 65 |
| 附錄 | ||