杨太在典礼上致辞时赞扬各获奖同事在其工作岗位或在义工服务方面竭诚服务市民，为公务员队伍树立了杰出榜样。她表示，强化公务员的治理能力是公务员事务局在今年《施政报告》的重点项目，在这方面的其中一个重要成果是今年六月公布更新版《公务员守则》。当中所载的公务员基本信念包括热心公共服务、尽忠职守、以民为本等，都在「公务员事务局局长嘉许状」得奖者的工作成果中得以充分体现。

公务员事务局局长嘉许状计划

政府自二零零四年起推行公务员事务局局长嘉许状计划，以嘉许连续五年或以上工作表现优秀的人员。挑选过程非常严谨，人员经常任秘书长、部门首长或职系首长提名后，再由评审委员会审议，最后由公务员事务局局长决定获嘉许人员名单。今年共有一百名公务员获得嘉许，他们来自四十二个政策局和部门，涵盖五十一个不同职系，包括专业及技术职系、纪律部队和一般职系(得奖名单另见第五至六页)。

为激励公务员(包括年资较浅的同事)不断求进，今年局方优化了计划的安排，取消以往获奖人员必须服务满二十年才可获颁旅行奖励的年资要求，共有十二位服务年资介乎五至十七年的得奖者因而受惠。

公务员义工嘉许计划

至于今年新推出的公务员义工嘉许计划，共有六个部门的义工队获颁卓越义工团队奖，八队义工队获颁优良义工服务奖，另有三百三十七位人员获颁个人奖项(得奖名单另见第六至八页)。颁发奖项的准则包括义工服务时数、服务范畴及类型的多元化程度、活动的特色或创新程度、个别义工动员同事参与义工活动的领导才能、与部门义工队及协作机构的合作关系，以及为部门义工队筹划活动的持续及积极性等。现职公务员、非公务员合约雇员及退休公务员均可获提名角逐相关奖项。

公务员事务局透过推行此计划定期表扬公务员在义工服务的贡献，进一步激发更多公务员投身义工行列，推动公务员团队关爱助人的义工文化，亦让公众更近距离体会到公务员行善乐助的一面。