公務員編制
為推行新政策和改善現有服務，由2007-08年度至2020-21年度，公務員編制的每年增幅大多介乎1%至1.9%之間，除了在2018-19及2020-21年度分別按年增加3.7%及3.2%。
為確保公共財政的可持續性，公務員編制由2021-22年度起維持零增長，將公務員編制控制在不高於2021年3月底的水平。各局／部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及提升效率，推展政府各項新政策及措施。(最新公務員資料統計數字)
為推行新政策和改善現有服務，由2007-08年度至2020-21年度，公務員編制的每年增幅大多介乎1%至1.9%之間，除了在2018-19及2020-21年度分別按年增加3.7%及3.2%。
為確保公共財政的可持續性，公務員編制由2021-22年度起維持零增長，將公務員編制控制在不高於2021年3月底的水平。各局／部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及提升效率，推展政府各項新政策及措施。(最新公務員資料統計數字)