補償退休計劃

當局在2000年9月在公務員體系引入補償退休計劃，作為一項管理工具，讓按常額及可享退休金條款聘用的首長級公務員提早退休，以助改善政府機構的組織。計劃提供一項管理工具，容許當局在首長級引入更多空間以注入新血，並有助保持高級管理層的質素。

為確保只有在理據充分的情況下才引用補償退休計劃，當局已在程序上加入充分保障。所有個案均會提交政府最高層審理，並由評核委員會評核，評核委員會由公務員事務局局長擔任主席，並由多名高級官員組成，以確保所有個案均按公平客觀的原則處理。所有經評核委員會審核的建議，在批核前亦須先徵詢公務員敘用委員會的獨立意見。

在此計劃下退休的人員會按退休金法例獲發放退休福利。