其他支援

一些部門或職系提供其他支援如下：

職系管理會議

透過職系管理會議，職系首長與職系人員進行有效的諮詢，討論職系人員關注的事宜，從而加強管職雙方的溝通。

聯絡計劃

其中一個一般職系設有聯絡計劃，為職系管理人員和職系人員提供額外溝通渠道。根據這計劃，職系人員會組成多個聯絡小組，討論共同關注的事宜。職系人員可自己決定是否加入這項計劃。職系管理人員不時會見聯絡小組及小組召集人，雙方就職系人員關注的事宜交流意見。

學長計劃

這項計劃的目的，是向新同事提供非正式的個人輔助服務。員工雖然可以隨時向上司求助，但很多時他們可能會覺得難於向直屬上司訴說困難和憂慮，另部分員工亦可能於面對上司時感到難於啟齒。相反地，他們與入職年期較長的學長是朋友關係，大家沒有那麼拘謹，所以上述的問題不會存在，學長們可以為新同事給予較佳的精神上支持。另一方面，學長也可以提點新同事，與他們分享經驗，加深他們對部門的認識，從而幫助他們易於適應新環境。