公務員退休金計劃

政府現為按可享退休金條款受聘的公務員，設有兩種法定而無須供款的退休金計劃。舊退休金計劃受《退休金條例》規管，適用於在1987年7月1日前按可享退休金條款受聘的公務員。新退休金計劃在1987年制定，受《退休金利益條例》規管，適用於在1987年7月1日至2000年5月31日期間按可享退休金條款受聘的公務員，以及那些在1987年7月1日前受聘，但在1995年12月31日前或指定的選擇期前選擇加入這項計劃的人員。

一般來說，公務員會於退休時或在退休金法例規定的其他情況下獲發退休金。公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。

新舊兩種退休金計劃的主要分別如下﹕

	舊退休金計劃	新退休金計劃
退休年齡	55	60
是否容許提早退休	是	否
辭職人員是否會獲發放延付退休金	否	是
最高可折算退休金比率 (在退休時可獲得的一筆過退休金的比率)	25%	50%

參考資料