公務員學院服務範疇

五大核心培訓範疇

學院針對各局及部門公務員的共同培訓需要，設計及發展多類課程。主要培訓範疇包括︰

學院積極透過不同類型的培訓及交流活動，擴闊公務員的國際視野，並加強與不同地區人員的經驗交流。學院亦會與不同機構探討在政策及個案研究方面的合作機會，包括研究本地及其他地方公共行政及人才培養的經驗及良好做法，以提升香港在公共行政的研究和人才培養方面的能力。

與國內外公務員交流

學院與內地省市合辦「公務員交流計劃」，讓雙方公務員暫駐對方機構交流，透過分享經驗和專業知識，加深認識對方的體制、政策及執行情況，並加強彼此的聯繫溝通。

學院亦會與國內外官員（如粵港澳大灣區和「一帶一路」國家的公務員）分享特區政府的行政管理經驗，並就公務員的培訓與發展策略作深入交流。

「國家外交事務系列」講座

為加深公務員了解國際形勢和國家所面對的挑戰，學院加強與外交部駐港特派員公署合作，舉辦「國家外交事務系列」講座，讓他們在工作上更配合國家的外交政策。

學院透過提供多元化的人力資源管理顧問服務，協助各局及部門提升表現。服務例子包括︰