提升治理和領導能力

高級公務員在達致良政善治方面擔當重要角色。學院銳意加強中高級公務員的綜合領導能力，透過建立全面的領導才能培訓發展框架，並加強與本地及海外知名院校合作，為首長級及高級公務員提供一系列領導培訓課程。課程設計著重拓濶公務員視野，提升他們的策略思維及對外解説能力，以達到有效管治。

重點領導培訓課程

學院舉辦四個重點領導培訓課程，通過案例分析、經驗分享和實地探訪等，培育具潛質的中、高級及首長級公務員。課程為期五天至三星期不等，主要內容包括領導才能、政策制訂及推行、國際視野、公眾參與策略、公共服務創新、新科技趨勢及應用、與傳媒及公眾溝通策略及變革管理等。

學院亦與海外及本地大學及專業機構合辦短期高層管理人員工作坊，內容涵蓋三個主要範疇：

學院推出不同主題的專家座談會系列，透過與社會不同界別人士互動交流，協助高級公務員擴闊視野，掌握社會脈搏，提升領導和管理能力。

學院協助部門安排具潛質的公務員暫駐各政策局，為期六個月，以增進部門人員在其專業範疇以外的知識和技能。學院亦資助有潛質的中高級公務員到著名院校(例如北京大學、清華大學、歐洲工商管理學院等)修讀高級行政管理課程，以擴闊其視野。