訓練主任職系

訓練主任協助制定培訓策略，並舉辦培訓課程/活動，以推廣愛國精神及公共服務價值觀，加強公務員提供公共服務和維持有效管治的能力。他們大部分任職於公務員學院，部分則派駐其他局和部門。

職系架構和編制

訓練主任職系於二零二四年九月三十日的編制如下：

*不包括為正在放取離職前休假人員而臨時開設的編制以外的職位。

職責範圍

訓練主任職系人員主要負責執行下列職務：

• 為政府僱員籌辦、設計及／或講授培訓課程；
• 進行研究工作及建構協作網絡；
• 協助建立網上學習管理系統、編製培訓材料及推廣網上學習；
• 向局和部門提供人力資源管理顧問服務及意見；
• 協助制訂培訓政策；以及
• 執行培訓及一般行政工作。

聘用條款及服務條件

獲聘任為一級訓練主任的人士會按公務員合約條款受聘，為期三年。一級訓練主任的入職薪酬為總薪級表第28點。完成三年合約條款後，將獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。

除月薪外，訓練主任亦可享有各項附帶福利，包括有薪假期及醫療及牙科福利；在適當情況下，更可享有房屋福利。

入職條件

一級訓練主任的入職條件如下：

(a)  持有香港認可大學頒發的學士學位，或同等學歷；

(b)  取得有關學歷後，在以下最少一個工作範疇具備四年全職經驗 -

      (i)  人力資源管理或行政人員培訓及發展；

      (ii)  在高等院校的公共行政、管理、傳意、中國內地／香港／國際事務或相關範疇從事講學／課程管理工作；

      (iii)  在高等院校／研究機構／專業團體從事有關公共行政、中國內地／香港／國際事務或相關範疇的研究工作；或

      (iv)  擔任與公共行政、機構發展、企業傳訊或相關範疇的管理職位。

(c)  在綜合招聘考試能力傾向測試考獲及格成績；

(d)  符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績或具備同等成績，並具備良好的中、英文書寫能力，能操流利廣東話、普通話和英語；以及

(e)  在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績。

(註:申請人須在招聘筆試中考獲及格成績，方可進入隨後的遴選程序(包括個人面試)，個人面試時申請人須作模擬講解。)