薪酬政策和制度的檢討

政府於2001年決定全面檢討公務員的薪酬政策和制度。三個公務員薪俸及服務條件諮詢委員會應當局的邀請，成立了專責小組進行有關檢討。專責小組的主要工作是研究其他地方的政府在公務員薪酬管理方面的最新發展、分析箇中利幣，以及在考慮香港公務員薪酬政策和制度的歷史和發展概況後，找出適用於香港的最佳做法。

專責小組於2002年4月份公佈中期報告，以諮詢公眾的意見。參考了外國的經驗，並顧及香港本身的情況，以及考慮過中期報告的公眾諮詢期內所收集的意見後，專責小組於2002年9月向政府提交第一階段研究的最後報告。為收集公務員和各有關方面對專責小組各項建議的意見，當局就專責小組第一階段研究的最後報告進行為期八星期的公眾諮詢，諮詢期於2002年11月15日完結。

當局接納了專責小組的建議，優先制定薪酬水平調查的具體架構和方法，並檢討薪酬趨勢調查方法。當局亦會就制定更完備的公務員薪酬調整機制，諮詢職方的意見。