聘任
公務員的聘任政策是以公開及公平競爭為原則。公務員職位空缺，都通過富競爭性的遴選過程，以揀選最優秀而合乎資格的應徵者來填補。政府的宗旨是「用人以才」。
作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視，特別是與殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族有關的歧視。
- 招聘
- 晉升
- 確保公正公平
- 聘用條款及入職制度
- 入職要求
- 政府職位
- 非公務員合約僱員計劃
- 退休後服務合約計劃
- 政府聘用殘疾人士
- 專上學生暑期實習計劃
- 非華裔人士投考政府工短片( 請按相片觀看短片)
公務員的聘任政策是以公開及公平競爭為原則。公務員職位空缺，都通過富競爭性的遴選過程，以揀選最優秀而合乎資格的應徵者來填補。政府的宗旨是「用人以才」。
作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視，特別是與殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族有關的歧視。